Os planos de saúde empresariais têm regras de reajuste diferentes dos planos individuais e familiares, e os reajustes nesses planos não são diretamente regulados pela ANS. No entanto, ainda existem algumas diretrizes e proteções que você pode considerar:

Regras Contratuais: Verifique as cláusulas do seu contrato de plano de saúde empresarial. As regras sobre reajustes geralmente estão descritas lá, incluindo a periodicidade e os critérios para aumento.

Negociação Coletiva: Nos planos empresariais, o reajuste é negociado entre a empresa contratante (seu empregador) e a operadora do plano de saúde. É importante que a empresa esteja atenta aos termos do contrato e tente negociar reajustes mais justos.

Acompanhamento pelo Sindicato ou Associação: Se o seu plano de saúde é coletivo por adesão (contratado por meio de uma associação ou sindicato), esses reajustes também podem ser negociados pela entidade responsável. Verifique se há algum órgão representativo que possa intervir.

Está achando que recebeu reajustes indevidos ou desproporcionais? Calma! Podemos te ajudar!

Passos a seguir :
Verifique o Contrato: Revise o contrato do seu plano de saúde empresarial para entender as regras sobre reajustes.
Solicite Justificativas: Peça à operadora e à sua empresa justificativas detalhadas sobre o reajuste aplicado.

Documente Tudo: Isso inclui o comunicado de reajuste, o contrato do plano de saúde, e quaisquer trocas de e-mails ou cartas com a operadora.
Consulte um Advogado: Busque orientação jurídica para avaliar as medidas cabíveis.
Mesmo que os planos empresariais não estejam diretamente sob a regulação da ANS para reajustes, essas ações podem ajudar a garantir que os aumentos sejam justos e transparentes!

Mantenha todos os documentos, comunicações e comprovantes relativos ao reajuste.

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