Veja bem, o plano de saúde individual é contratado diretamente pelo consumidor com a operadora de saúde, sem que haja uma empresa atuando como intermediária, gestora e responsável pelo contrato entre essas duas partes (consumidor e operadora de saúde).

Já o plano de saúde empresarial, como o nome indica, é contratado por uma empresa que oferece o plano como benefício aos seus sócios e colaboradores que nela trabalham (e seus familiares).

Nesse caso, a empresa pode pagar o valor total ou parcial das mensalidades deste plano de saúde, mas é ela quem assina e faz a gestão do contrato junto à operadora de saúde.

Já no plano de saúde Coletivo por Adesão temos um elemento a mais que diferencia a forma de contratação desses outros dois tipos de plano, que é a empresa administradora de benefícios.

Ou seja, o interessado em um plano de saúde por Adesão entra em contato com seu corretor de seguros de confiança, que buscará enquadrar o consumidor na entidade de classe que representa a sua categoria profissional junto a uma empresa administradora de benefícios.

E é essa administradora de benefícios quem faz a gestão do contrato entre a operadora de saúde e o consumidor final. É a modalidade de plano destinado para pessoas que possuem uma mesma formação profissional ou que são ligados a uma entidade de classe que os representa junto a uma empresa administradora de benefícios, como por exemplo a Qualicorp.

Me conta, qual o tipo do seu plano de saúde?